Items where Subject is "Business and administrative studies > Human resource management > Staff development"

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D

De Pietro, Carlo (2005) Gestire il personale nelle aziende sanitarie italiane. Contesto, politiche, strumenti. Management e sanità . McGraw-Hill, Milano. ISBN 88 386-2528-X

De Pietro, Carlo (2006) Private medical services in the Italian public hospitals: the case for improving HRM. Health Policy, 78 (1). pp. 56-69. ISSN 0168-8510

De Pietro, Carlo (2012) Valutare competenze e performance individuale dei medici ospedalieri nella prospettiva del management. Esperienze italiane. In: I Seminário Internacional sobre Potencialidades e Inovações nos Processos de Trabalho em Saúde, 26 and 27 April 2012, Universidade Federal de Brasilia, Brasil. (Unpublished)

De Pietro, Carlo (2012) Valutare competenze e performance individuale dei medici ospedalieri nella prospettiva del management: alcune esperienze italiane. Revista Tempus Actas de Saúde Coletiva, 6 (2). pp. 295-314. ISSN 1982-8829

De Pietro, Carlo and Francesconi, Andrea and Lega, Federico and Sartirana, Marco (2010) La valutazione dei medici nel SSN: proposte in campo e pratiche aziendali. In: Cantù, Elena, (ed.) L’aziendalizzazione della sanità in Italia. Rapporto OASI 2010. EGEA, Milano, pp. 489-518. ISBN 978-88-238-5106-1

De Pietro, Carlo and Francesconi, Andrea and Lega, Federico and Sartirana, Marco (2011) Valutazione dei medici a senso unico: controlli centrati su gestione e budget. Il Sole 24 Ore Sanità. p. 21.

De Pietro, Carlo and Marsilio, Marta and Sartirana, Marco (2014) La razionalizzazione della spesa per approvvigionamenti e personale: le Regioni in Piano di Rientro a confronto. In: Rapporto OASI 2014. EGEA, Milano, pp. 347-380. ISBN 9788823851184

Degiorgi-Wermelinger, Andrea (2014) Sviluppo di un modello delle competenze per le funzioni SUPSI attive presso il Dipartimento tecnologie innovative. Masters thesis, University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland.

M

Martone, Andrea and Lisi, Angela and Sciaroni, Filippo (2014) Progetto "i miei fabbisogni formativi": analisi dei fabbisogni formativi di tutta l'AC. Technical Report (Unpublished)

Martone, Andrea and Sciaroni, Filippo (2014) Implementazione “Condurre e dirigere” Progetto di formazione per i Funzionari-Dirigenti dell’Amministrazione Cantonale. Technical Report (Unpublished)

Martone, Andrea and Sciaroni, Filippo (2013) Progetto di formazione per Direttori di Divisione dell'Amministrazione Cantonale. Technical Report (Unpublished)

Martone, Andrea and Sciaroni, Filippo (2013) Progetto di formazione per Funzionari Dirigenti dell’Amministrazione Cantonale. “Condurre e dirigere”. Technical Report (Unpublished)

Martone, Andrea and Sciaroni, Filippo (2011) ) Progetto di introduzione di un modello di Direzione per Obiettivi (DPO) nell’Amministrazione Cantonale ticinese. Technical Report (Unpublished)

Martone, Andrea and Sciaroni, Filippo (2012) Risultati della Gestione per Obiettivi (GpO). Technical Report (Unpublished)

Martone, Andrea and Sciaroni, Filippo and Righetti, Alan (2018) Measuring the Impact of Training on Public Manager Performance: The Case of Canton Ticino (An Ex-Post Analysis). In: Outcome-Based Performance Management in the Public Sector. System Dynamics for Performance Management. Springer, Cham. ISBN 978-3-319-57017-4 (Online)978-3-319-57018-1

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Willems-Cavalli, Yvonne and Cavicchioli, Andrea and Ferrara, Paolo and Bigger, Annette (2017) The Leadership Course "Leading an Empowerment Organization" at the EOC: a 7 years experience. In: Proceedings 2017 International Relationship-Based Care Symposium, 19.06.2017-23.06.2017, Minneapolis, USA. (In Press)

Wiskow, Christiane and Albreht, Tit and De Pietro, Carlo (2010) How to create attractive and supportive work environment for health professionals. WHO Regional Office for Europe, Copenhagen. ISBN ISSN: 1997-8073

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