Degiorgi-Wermelinger, Andrea (2014) Sviluppo di un modello delle competenze per le funzioni SUPSI attive presso il Dipartimento tecnologie innovative. Masters thesis, University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland.
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L'obiettivo è di sviluppare un modello delle competenze per il dipartimento tecnologie innovative che affianchi la strategia e crei un linguaggio comune all'interno del dipartimento per la gestione del capitale umano. Il modello è rivolto al futuro, perciò sarà necessario rilevare le caratteristiche ideali che deve possedere un collaboratore del dipartimento per poter affrontare nel miglior modo possibile le sfide future con le quali saremo confrontati negli anni.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Business and administrative studies > Management studies Business and administrative studies > Human resource management Business and administrative studies > Human resource management > Staff development |
| Department/unit: | Dipartimento tecnologie innovative |
| Depositing User: | Andrea Degiorgi-Wermelinger |
| Date Deposited: | 09 Feb 2018 13:25 |
| Last Modified: | 09 Feb 2018 13:25 |
| URI: | http://repository.supsi.ch/id/eprint/9256 |
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