De Pietro, Carlo (2021) Professioni sanitarie: modelli integrati o binari paralleli? In: Colombo, Alessandro and Marsilio, Marta, (eds.) La gestione delle risorse umane. Formazione manageriale in sanità. Guerini e Associati, Milano, pp. 265-272. ISBN 978-88-6250-816-2.
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Il tema al centro del capitolo riguarda la divisione del lavoro, la struttura organizzativa e le linee gerarchiche all'interno delle aziende sanitarie. La divisione del lavoro in quelle aziende si è tradizionalmente sviluppata a partire da - e sulla base di - le professioni codificate (medici e loro specialità, infermieri, tecnici di radiologia, tecnici di laboratorio, fiosoterapisti, farmacisti, psicologi, ecc.). Nonostante tale constatazione, la struttura organizzativa e – a maggior ragione – le linee gerarchiche non possono basarsi in modo radicale sulle professioni, a causa della loro numerosità e dell’alta integrazione multiprofessionale di molte attività. La forza delle professioni sanitarie - tradizionale base per la divisione del lavoro in quelle aziende - non può
| Item Type: | Chapter in book |
|---|---|
| Subjects: | Business and administrative studies > Human resource management |
| Department/unit: | Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale > Centro competenze pratiche e politiche sanitarie |
| Depositing User: | Carlo De Pietro |
| Date Deposited: | 25 Oct 2021 08:00 |
| Last Modified: | 17 Oct 2023 10:00 |
| URI: | http://repository.supsi.ch/id/eprint/12883 |
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