Lo stress da lavoro tra gli operatori sanitari in Svizzera - Rapporto finale STRAIN

Peter, Karin and Renggli, Fabienne and Schmid, Xenia and Lazarvic, Tanja and Kunz, Stefan Juerg and Voirol, Christian and Hahn, Sabine (2021) Lo stress da lavoro tra gli operatori sanitari in Svizzera - Rapporto finale STRAIN. Project Report Berner Fachhochschule, Fachbereich Gesundheit, Abteilung angewandte Forschung und Entwicklung , Bern.

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Abstract

La mancanza di professionisti ben formati non solo rappresenta una sfida crescente per le organizzazioni sanitarie, ma solleva anche interrogativi sulla qualità futura dell'assistenza nel sistema sanitario svizzero (World Health Organisation, 2016). Oltre agli imminenti pensionamenti - circa un quarto dell'attuale personale sanitario andrà in pensione entro il 2030 - e alla crescente domanda di servizi sanitari dovuta all'evoluzione demografica e all'aumento delle malattie croniche, il pensionamento anticipato di queste figure professionali in particolare, sta aggravando il problema (Merçay, Burla, & Widmer, 2016). Le professioni infermieristiche, ostetriche e medico-tecniche (MTTB) hanno la più alta percentuale di abbandono della professione con oltre il 40% (Lobsiger & Kägi, 2016). In campo medico, il 14% dei medici lascia precocemente la cura diretta del paziente (Streit et al., 2019). Lo stress legato al lavoro, le cattive condizioni di lavoro e l'insoddisfazione per la retribuzione giocano un ruolo importante e sono legati a una maggiore intenzione dei professionisti della salute di abbandonare precocemente la professione (Hämmig, 2018; Lee et al., 2017; Peter, Hahn, Schols, & Halfens, 2020). Per poter soddisfare la domanda di operatori sanitari, sono quindi fondamentali buone condizioni quadro per lavorare nel sistema sanitario. Nello studio nazionale STRAIN "Work-related stress among health professionals in Switzer-land" questi temi sono esaminati in modo più dettagliato per la Svizzera (Peter, Hahn, et al., 2020; Peter, Schols, Halfens, & Hahn, 2020). Lo scopo dello studio STRAIN è quello di valuta-re lo stress legato al lavoro tra i professionisti della salute, le ostetriche, le professioni me-dico-tecnico-terapeutiche e il servizio medico e di ridurlo significativamente attraverso l'intervento. A lungo termine, i risultati del progetto mirano ad aumentare l'attrattiva delle professioni sanitarie e a ridurre le uscite di carriera precoci. Lo studio STRAIN si basa su uno studio di intervento randomizzato in progettazione longitudinale (cluster RCT), che è stato condotto dal 2017 al 2020. Più di 160 organizzazioni della Svizzera tedesca, francese e italiana sono coinvolte nello studio STRAIN. Le organizzazioni partecipanti sono state selezionate a caso tra tutte le organizzazioni intervistate in tutta la Svizzera e comprendono 26 ospedali acuti, cliniche di riabilitazione, 12 cliniche psichiatriche, 86 case per anziani e 41 case di cura nonché organizzazioni Spitex. Lo studio STRAIN fa parte anche del progetto di ricerca nazionale "Strategia contro la carenza di personale sanitario", che viene condotto dalla Competence Network Health Workforce (CNHW) in collaborazione con diverse scuole universitarie professionali svizzere del settore sanitario sotto la direzione della Scuola universitaria professionale di Berna (BFH). Il CNHW è sostenuto finanziariamente dalla Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione (SEFRI) e dalla collaborazione delle Scuole universitarie professionali della sanità. Ulteriori informazioni sul progetto STRAIN sono disponibili anche sul sito web: https://www.bfh.ch/de/forschung/referenzprojekte/strain-it/

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